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Jeder hat Projekte, die einem am Herzen liegen.
Und auch HORNBACH hat seine eigenen, ganz speziellen Projekte. So wie jenes mit unseren Lehrlingen, deren fachliche und menschliche Weiterentwicklung unsere Investition in die Zukunft ist. Am 12. Juli 2017 fand für rund 100 HORNBACH Lehrlinge aus ganz Österreich ein besonderes Erlebnis unter dem Motto: „Unsere Lehrlinge sind unser Projekt!“ statt.
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Das börsennotierte Unternehmen beschäftigt über 1.600 Mitarbeiter in den derzeit 14 Märkten, der Zentrale und den 2 Marktversandzentren in Österreich. Seit dem Jahr 2013 gibt es auch einen Onlineshop mit über 99.000 Artikeln.
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Jürgen Franz Seltenhammer: Aus- und Weiterbildung
„Ich begann 1998 im HORNBACH Markt in Gerasdorf meine Lehre zum Einzelhandelskaufmann. Im Zuge meiner Lehre durchlief ich alle Abteilungen des HORNBACH Bau- und Gartenmarktes. Nach erfolgreichem Abschluss meiner Lehre qualifizierte ich mich zum Abteilungsleiter Stellvertreter im Bereich Deko.

2003 wurde ich ins Team der Inventurbetreuer Österreich aufgenommen. Bei der konzernweiten SAP-Einführung im Jahr 2005 war ich verantwortlich für die Umstellung innerhalb der HORNBACH Baumarkt GmbH Österreich. Seit September 2009 betreue ich sämtliche Systemschulungen, leite die Durchführung von Trainings und bin für die Umsetzung des Einarbeitungskonzeptes von HORNBACH zuständig.

Zukünftigen Lehrlingen möchte ich folgendes mit auf den Weg geben: „Ihr seht es an mir, alles ist möglich. Ergreife Deine Chance und mach` Karriere bei HORNBACH!“. "
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Interviews mit
- Christian Poscharnig- Marktmanager im Markt Leoben
- Nicole Laskowski - Abteilungsleiterin im Markt Ansfelden
- Tatjana Ochsenhofer - Mitarbeiterin Markzlogistik im Markt Leoben
- Raphael Spaniol - Verkäufer im Markt Gerasdorf

Nicole Laskowski freut es, dass das Betriebsklima bei HORNACH so gut ist und das Unternehmen viele Zukunftsperspektiven bietet. Tatjana Ochsenhofer begann nach der Matura das duale Studium bei HORNBACH und ist der Ansicht, dass das Unternehmen viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen legt.
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Christian Justl, Marktleiter Wels
"Ich habe die Chancen, die sich mir bei HORNBACH boten, konsequent genutzt. 2001 begann ich meine Lehre als Gartencenterkaufmann im HORNBACH Markt in Ansfelden und schloss diese 2004 mit Auszeichnung ab. Ich nahm die Herausforderung an und wurde, nachdem ich einiges an Berufserfahrung im Bereich Garten sammelte, 2007 zum Abteilungsleiter.

Ich ließ mich nie von meinem Weg abbringen, den ich als lehrreich, anspruchsvoll und nicht immer ganz einfach bezeichnen würde. Im Unternehmen traf ich auf Leute, die an mich glaubten. Nach meiner Einarbeitung zum Marktleiter Stellvertreter, die im März 2010 begann, etablierte ich mich in dieser Position.

Mit dem Nachwuchsprogramm zum Marktleiter habe ich im Herbst 2014 begonnen, dieses läuft noch und Marktleiter bin ich seit 1. Dezember 2014. Lehrlingen möchte ich folgendes mit auf den Weg geben: „Wenn Du es willst, kannst du bei HORNBACH alles erreichen!". "
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Für die richtige Antwort haben wir unsere Mitarbeiter befragt und sie sagen dir warum!
Yippiejajayippieyippieyeah!


 
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Julia Kastl, Sachbearbeiterin Personal
"Schon während meiner Ausbildung zur Bürokauffrau bei HORNBACH durchlief ich mehrere Abteilungen in der Zentrale. Durch diesen Wechsel zwischen den verschiedenen Bereichen konnte ich mir einen guten Überblick über die Abläufe im Unternehmen verschaffen.

HORNBACH bietet eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für die Zukunft. Nach erfolgreicher Beendigung meiner Ausbildung im Mai 2010 wurde ich dann im Personalbereich als Sachbearbeiterin übernommen.

Was mir an meiner Arbeit gefällt, ist, dass mein Aufgabengebiet sehr spannend, abwechslungsreich und vielseitig ist. So lerne ich bei HORNBACH jeden Tag etwas Neues dazu."
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